Schweizer Verpflichtungen
Die Beiträge für AHV/IV/EO, ALV, BVG und Unfallversicherung müssen korrekt berechnet und gemeldet werden; Fehler können zu Nachzahlungen und Strafen führen.
Lohnbuchhaltung
Schweizer Lohnbuchhaltungsdienstleistungen mit AHV/BVG-Konformität
Komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Sozialversicherung, Versicherungen und Rentenverpflichtungen. Integriert in die Buchhaltung – ein Team kümmert sich um alles.
- AHV/BVG, Sozialversicherung, Rentenbeiträge
- Integriert in die Buchhaltung und Steuerberichterstattung
- Ein Team, ein Ansprechpartner, vollständige Einhaltung der Schweizer Lohnbuchhaltungsvorschriften
Warum die Lohnabrechnung in der Schweiz eine professionelle Abwicklung erfordert
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Anforderungen an die Mitarbeiter
Genaue Gehaltszahlungen, die Erstellung von Gehaltsabrechnungen und korrekte Abzüge sind für die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften von entscheidender Bedeutung.
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Behördliche Fristen
Monatliche/vierteljährliche AHV/BVG-Meldungen, Jahresabrechnungen und laufende Meldepflichten müssen fristgerecht erfüllt werden. Die AHV/BVG-Meldungen müssen monatlich/vierteljährlich erfolgen.
Umfassender Lohn- und Gehaltsabrechnungsservice
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Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Berechnung des Monatsgehalts
- Überstunden- und Bonusabrechnung
- Abzugsberechnungen
- Lohnabrechnungserstellung
- Zahlungsanweisungen an Banken
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AHV/BVG-Verwaltung
- Berechnung der AHV-Beiträge
- BVG-Pensionskassenverwaltung
- Sozialversicherungsmeldungen
- Arbeitgeber-/Arbeitnehmerbeiträge
- Koordination mit Pensionskassen
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Versicherungskoordination
- Unfallversicherung (UVG)
- Koordination der Krankenversicherung
- Krankentagegeldversicherung
- Arbeitslosenversicherung (ALV)
- Arbeitsunfallversicherung
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Compliance und Berichterstattung
- Monatliche/vierteljährliche Meldungen
- Jahresabschlüsse
- Behördliche Korrespondenz
- Unterstützung bei der Prüfung
- Verwaltung der Quellensteuer
Als Teil unserer Management-Pakete verfügbar
Die Gehaltsabrechnung ist in „Starter/Active” enthalten. „Maintain” schließt die Gehaltsabrechnung aus (keine Mitarbeiter).
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Starter
Für Unternehmen, die neu gegründet wurden und sich im ersten Geschäftsjahr befinden.
750 CHF /Monat- Firmensitz
- Resident Director
- Umfassender Buchhaltungsservice
- Lohnbuchhaltung
- Administrative Unterstützungsdienste
Beginnen SieBeginnen Sie reibungslos mit vorhersehbaren Kosten, ohne Unannehmlichkeiten.
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Aktiv / Schalter
Für Unternehmen, die voll funktionsfähig und aktiv sind oder von anderen Dienstleistern wechseln.
900 CHF /Monat- Firmensitz
- Resident Director
- Umfassender Buchhaltungsservice
- Lohnbuchhaltung
- Administrative Unterstützungsdienste
- Kostenloser Wechsel-Support
Beginnen SieEntwickeln Sie Ihr Unternehmen mit Zuversicht weiter.
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Maintain
Für inaktive Unternehmen ohne Mitarbeiter.
450 CHF /Monat- Firmensitz
- Resident Director
- Umfassender Buchhaltungsservice
- Lohnkosten nicht enthalten (keine Mitarbeiter)
Beginnen SieBitte vermeiden Sie hohe Kosten für die Aufrechterhaltung eines inaktiven Unternehmens.
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Flexible
Für Unternehmen, die nicht den vollständigen Service benötigen oder einen höheren Servicegrad oder zusätzliche Dienstleistungen wünschen.
CHF noch zu bestimmen /Monat- Schweizer Telefon für Visitenkarten
- Website, E-Mail und digitale Präsenz
- E-Commerce mit integrierter Buchhaltung
- Spezielle Ressourcen
- Zusatzleistungen à la carte
Bitte kontaktieren Sie unsMaßgeschneiderte Dienstleistungen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Benötigen Sie eigenständige Lohnbuchhaltungsdienstleistungen?
Nutzen Sie die Lohnabrechnung ohne das vollständige Verwaltungspaket. Wir kümmern uns um AHV/BVG, Sozialversicherung und die Versicherungskoordination.
Bitte kontaktieren Sie uns bezüglich der Gehaltsabrechnung.Wer profitiert von unserem Lohnbuchhaltungsservice?
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Unternehmen mit Schweizer Mitarbeitern
Sie beschäftigen Mitarbeiter in der Schweiz und benötigen eine genaue monatliche Lohnabrechnung, Sozialversicherung und Rentenabwicklung.
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Ausländische Unternehmen
Sie stellen Ihre ersten Schweizer Mitarbeiter ein und benötigen lokale Expertise in den Bereichen AHV/BVG, Versicherungen und Quellensteuer.
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Wechseln von Unternehmen
Sie nutzen derzeit ein eigenständiges Lohnbuchhaltungsbüro und wünschen sich eine vollständige Integration der Lohnbuchhaltung in Ihre Buchhaltung und Verwaltung.
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Wachsende Unternehmen
Ihre Mitarbeiterzahl und die Komplexität Ihrer Gehaltsabrechnung nehmen zu, und Sie benötigen robustere Prozesse, Berichterstellung und Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften.
Der Einstieg ist einfach
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Einrichtung
Bitte melden Sie sich auf der Plattform an, erfassen Sie die Daten Ihrer Mitarbeiter und registrieren Sie sich bei Bedarf bei Ausgleichsfonds, Renten- und Versicherungsgesellschaften.
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Verfahren
Führen Sie die monatliche Gehaltsabrechnung durch, erstellen Sie Gehaltsabrechnungen und Zahlungsdateien, bearbeiten Sie Anpassungen und Boni.
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Bericht
Reichen Sie die AHV/BVG- und Versicherungserklärungen, die Lohn- und Gehaltsabrechnungen (Verrechnungssteuer) sowie die jährlichen Lohnbescheinigungen (Lohnausweise) bitte fristgerecht ein.
Digitale Plattform
Mitarbeiterdatenverwaltung, Zugriff auf Gehaltsabrechnungen, Lohnabrechnungsberichte, Compliance-Verfolgung
Häufig gestellte Fragen
Benötige ich eine Lohnabrechnung, wenn ich keine Mitarbeiter habe?
Nein. Wenn Sie keine in der Schweiz ansässigen Mitarbeiter haben, benötigen Sie keine Lohnabrechnung. Das Paket „Maintain“ schließt aus diesem Grund die Lohnabrechnung aus.
Wie schnell können Sie meine erste Gehaltsabrechnung bearbeiten?
In der Regel innerhalb einer Woche nach der Einstellung. Wir konfigurieren die Mitarbeiterdaten und führen die erste Gehaltsabrechnung durch.
Wie sieht es mit einem Mitarbeiter aus?
Unsere Lohnbuchhaltungsdienstleistungen sind auf jede Unternehmensgröße skalierbar. Wir bearbeiten die Lohnabrechnung für einzelne Mitarbeiter mit derselben Sorgfalt wie für größere Teams.
Ist die Lohnabrechnung in die Buchhaltung integriert?
Ja. Die Gehaltsabrechnung wird direkt in die Buchhaltung übernommen – eine manuelle Neueingabe ist nicht erforderlich. Ein Team kümmert sich um beides.
Wie verhält es sich mit grenzüberschreitend tätigen Mitarbeitern?
Wir übernehmen die Lohnabrechnung für Mitarbeiter in der Schweiz. Bei grenzüberschreitenden Steuersituationen kann eine zusätzliche Beratung erforderlich sein.
Sind Sie bereit, Ihre Schweizer Lohnabrechnung zu vereinfachen?
Schweizer Lohnabrechnung mit AHV/BVG, Sozialversicherung und Versicherungskoordination – integriert in Ihre Buchhaltung und von einem Team verwaltet.
Bitte vereinbaren Sie einen Termin für die Gehaltsabrechnung. Bitte kontaktieren Sie uns bezüglich der Gehaltsabrechnung.
+41 76 244 00 70
info@swissincorporated.com